La Teoría Neoclásica

Teoría Neoclásica: 

Surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Administración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy. 

 La teoría neoclásica fue una corriente que perfecciono a la teoría clásica de Taylor, ya que toma dicha teoría como base, de allí provienen sus fundamentos, pero a la vez toma la mejores propuestas de muchas otras teorías, con el fin de formar una teoría que tenga en cuenta todos los principios posibles dentro de la organización. Se toman en cuenta dos características muy importantes como lo son la eficiencia y la eficacia, claves para aumentar la productividad y la calidad dentro de una organización. 

Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.

Características de la teoría neoclásica: 

• Énfasis en la practica de la administración.
• Énfasis en los principios básicos de la administración.
• Énfasis en los objetivos y los resultados.
• Eclecticismo en la Teoría Clásica.
• Reafirmación de los postulados clásicos. 

Organización Formal: es el conjunto de posiciones funcionales y jerárquicas para la producción de bienes y servicios.  

Los Principios básicos de la  Organización Formal son: 

• La división de trabajo que descompone un proceso complejo en una serie de pequeñas tareas. 
• La especialización es consecuencia de la división del trabajo, cada órgano o cargo tiene funciones y tareas específicas y especializadas. 
• La jerarquía en toda organización formal debe de existir una, ya sea por escalas, extractos o niveles de autoridad, de los cuales los superiores tienen cierta autoridad sobre los inferiores. 
• La distribución de la autoridad y la responsabilidad este esta representado por la jerarquía de la organización entre los diversos niveles de la estructura, el nivel jerárquico que esta por encima de otros tiene mayor peso en las decisiones. 
• La amplitud administrativa indica el número de empleados que un gerente puede supervisar.    

NOTA: Breve resumen sobre la teoría neoclásica de la administración.

YAISKELYS OSES.